县人社局“四化”促进人事工作规范有序
  • 发布时间:2019-09-09来源:县人社局阅读次数:730【打印本页】关闭窗口
  (1)强化事业单位人事管理。完成全县事业单位13215名工作人员2018年度考核工作,206名事业单位人员学历、学位确认工作,612人岗位晋升、人才流动、辞(解)聘、退休、死亡等岗位变动审批手续。(2)优化人才引进公共服务。1-8月,共计办理中、高级专业技术职务新聘552人,其中中级361人、高级191人;办理2019年全县机关事业单位技术工人晋升技术等级134人,推荐参加评审技师职务18人;面向社会公开考聘卫计事业单位工作人员92名,办理15名机关工勤及事业人员借用手续,对72名事业单位人员辞职进行备案,为机构改革中涉改单位办理人事关系的转移;做好2019年县人才公寓周转房租住114名申请对象的资格审核工作。(3)细化工资福利退休管理。完成全县机关事业单位17005人工资正常晋升工作,568名机关事业单位人员职称晋升工作,人均增长岗位工资和绩效工资500元,272名退休人员退休审批工作;完善死亡人员及遗属的发放标准审核工作。(4)深化人事档案业务管理。基本完成干部人事档案数字化建设基础装修,稳步推进全县33个镇、25个独立管档单位3224份档案资料的专项审核及验收工作,初审档案568份,其中审核认定完备77份。